同济医院高度重视管理创新,开发了对应的移动

2019-11-23 15:35栏目:金沙最新登录入口
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  同济医院在学习借鉴国内外后勤管理先进理念的基础上,不断创新后勤质量管理模式,积极推进后勤信息化建设。2015年起,陆续上线了后勤综合运维管理平台、能耗管理系统、中央空调集控系统、医用织物RFID芯片管理系统等信息化系统,开发了对应的移动端智慧后勤APP软件,逐步建成以后勤运维需求为导向、专业人才队伍为支撑、一站式服务为引领的后勤服务格局,推进医院后勤管理向规范化、精准化、科学化发展,形成良好的示范效应。

日前,经全国高校后勤信息化建设推进工作委员会组织专家评审,中国高等教育学会后勤管理分会授予我校“全国高校后勤信息化建设先进院校”荣誉称号。 我校高度重视后勤信息化建设,一方面在学生公寓管理过程中引入学生公寓管理系统,通过数字信息平台对学生住宿信息实行动态管理,并与教务学籍、教学信息和财务信息平台对接,科学调配住宿资源,大大提升了我校公寓管理水平,另一方面在全校范围内的水电气系统安装水表、电表和气表,对水、电、气进行全方位全方位监管,建成了一个涵盖各项用能指标监管的管理平台,实现了能耗数据化、管理动态化、数据可视化、节能指标化,促进了节约型校园建设。为提高后勤服务质量和工作效率,后勤集团积极采用新技术,自筹资金80万元与郑州大学计算机应用研究所合作,先后开发了“后勤运维物资管理系统”和“网络化后勤餐饮管理系统”,在后勤集团的采购尤其是饮食原材料的采购过程中发挥了积极作用。根据系统信息可以科学分析、准确预测原材料价格,在价格较低时以合同预购的形式存储了大量米、面、油等物资,为我校饮食工作的平稳运行做出了积极贡献。同时,为保证学生的饮食安全,后勤集团自筹资金在学生食堂安装数字监控系统,对全部操作环节进行实时监控,有效保障了餐桌安全。 据悉,全国共有22个院校获此殊荣,我校是河南省唯一一所取得该项荣誉的高校。郑州大学版权所有,禁止非法转载!2019-04-17 18:41:11

  专题分享结束后,刘继红重点介绍了光谷院区的筹建和运营情况。

  内容围绕移动互联网全流程报修管理平台、基于物联网技术的医院被服管理系统、EMS V5s能源管理系统的能耗检测平台应用、二维码技术的应用、空调机组智能控制应用等问题展开研究,对同济医院后勤质量管理和信息化建设方面取得的进展和成功经验进行探讨和总结。

  后勤总支书记、经济管理办公室主任肖万超书记介绍了“医院绩效管理”成果,同济医院独创的绩效管理制度,引用“二八理论”,在国内外率先提出“医院核心人力资源”概念,科学地界定了“大型公立医院核心人力资源”的范围,突破了传统的人事管理和内部分配制度,避免了单纯的成本效益考核,为医院人力资源管理开创了新途径,并得到全医院职工的高度认可和同行各界的一致肯定。

  1月28日,《中国卫生质量管理》杂志2018年第1期特别关注栏目刊发同济医院后勤质量管理7篇组稿,王伟院长担任当期栏目的特邀策划顾问。

  参会嘉宾与学员以同济医院光谷院区为例,对“如何完善质量管理与绩效管理”展开了专题讨论,从“医疗质量管理模式”、“人才培养管理模式”、“医院绩效管理模式”等方面进行了深入探讨。大家还参观了同济医院光谷院区。

  光谷院区2012年12月立项,2013年3月奠基,2014年5月主体结构封顶,2015年10月正式启用,创造了“光谷速度”。自开业以来,实施“一体化管理 同品质医疗”的医疗管理,为光谷及周边地区广大百姓提供高品质医疗服务。

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